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教练技术讲师授课见证
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享
教练技术
应用主题:领导
教练技术
由谁向领导反馈汇报?领导如何得知别人对他的看法?领导如何确定自身存在的优缺点?考虑到教练工作的保密性,有时这可能是让领导获取有关其工作表现的直接反馈的唯一途径。使用
张高睿
教练技术
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教练技术
应用主题:绩效和自我管理
教练技术
练工作就是要帮助人们在个人生活中和职场上都取得个人成就。在企业中,绩效问题包括:·提高自我意识、加强自我管理·建立敏锐的关系管理·扬长避短·加速达成目的,阐明各项决
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享
教练技术
应用主题:人生目标、任务和价值观
教练技术
也许在人的一生中,要弄清的最重要的两个问题就是“我是谁”和“我想要什么”。人们往往会虚构出一幅“理想的”生活画面,树立一个虚假的人生目标,然后夸夸其谈地说一些连自己
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享
教练技术
作用:提高能力
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享曾几何时,在工业和后工业时代,企业常被视为一台机器。因此,我们能把它分解成各个零件,如果我们的要求足够严格的话,那么产量必然有所保证,利润也会
高炜
锦州天外天
教练技术
平台
教练技术
二阶段
教练技术
客户:馨雅 博大 地点:辽宁省 - 锦州 时间:2014/4/17 0:00:00 教练型领袖二阶段 全方位行为突破,填补生命空缺,实现自我蜕变,活出真我价值,获取
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享
教练技术
:听觉型
教练技术
听觉型学习者学习的最好办法是倾听和讨论。当教练或教导偏爱听觉学习的客户时,你需要对事情仔细地加以解释,重复;关键点并鼓励客户提问大量问题。你为客户提供明确的定义至关
李治江
用
教练技术
武装店长
金牌店长
李治江
教练技术
首先申明,我这篇文章可不是广告文,如果有兴趣请认真读完,特别是店长们。 人家说做培训老师的其实比学员学习到的更多,譬如这次的店长班公开课。 在讲到店长倾听反馈技巧
林洋
教练技术
与应用
教练技术
领导力
沟通技巧
团队管理
心灵成长
授课时间:2018年7月21日-22日 9:00am-17:00pm 授课讲师:林洋老师 授课地点:青岛和达中心城20楼培训室 服务客户:青岛WeDoClub引导
张高睿
企业
教练技术
对控制职能和对创新职能的影晌
教练技术
控制职能是管理者监控、比较和纠正工作和工作绩效的过程。而绩效管理是组织对人力资源的能力、绩效等的一种监控、比较和纠正的循环过程。管理者在绩效管理中更多的是依靠彝予
张高睿
企业
教练技术
对组织职能的影晌
教练技术
组织职能包括决定应该从事哪些任务,应该由谁来从事这些任务,这些任务怎么分类和归集,谁向谁报告,以及在哪一级作出决策的过程。凹在企、Ik:+实行教练式管理不仅在组织
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